Wir begleiten Sie und Ihr Team im Veränderungsprozess, bei der Reflexion, dem Blick zurück, sowie bei Konflikten;
dabei, Ihre Perspektive zu ändern…

Menschen, die unter sogenannten Impostor-Gefühlen leiden, können erzielte Erfolge nicht auf die eigenen Kompetenzen zurückführen. Stattdessen machen sie andere Personen, Glück oder Zufall für den Erfolg verantwortlich. Dies führt dazu, dass das eigene Selbstwertgefühl nicht steigen kann. Trotz vielen Erfolgen fühlen sich diese Menschen inkompetent und haben Angst, entlarvt zu werden.

Das Impostor-Phänomen – zu deutsch Hochstapler-Syndrom – ist ein weit verbreitetes, aber oft unterschätztes Phänomen, das viele Menschen betrifft, unabhängig von ihrem beruflichen oder persönlichen Hintergrund. Es bezeichnet das Gefühl, dass man als Betrüger entlarvt werden könnte, obwohl man tatsächlich kompetent und erfolgreich ist.

Ob das Impostor-Phänomen Ihr Verhalten im Arbeitskontext beeinflusst, finden wir im Coaching gemeinsam heraus…