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Supervision und Coaching

Reflexion, Lösungen, Weiterentwicklung, Ziele, Potentiale

Im Coaching geht es um persönliche Ziele, um Unterstützung bei der Entscheidungsfindung, Entlastung der aktuellen Situation - in Form eines interaktiven Prozesses, mit der Person im Fokus. 


Supervision hat im Gegensatz dazu, die Beziehungen im Fokus – Beziehungen zu Klienten, Patienten, Kollegen, etc.

Durch Gespräch und Reflexion werden Handlungsalternativen für die Zukunft erarbeitet.


Supervision ist...

  • ... eine Beratungsmethode zur Sicherung und Entwicklung der Qualität beruflicher Arbeit,
  • ... angeleitete Reflexion über eine konkrete berufliche Fallsituation,
  • ... die gemeinsame Suche nach angemessenen Lösungen für Probleme und Konflikte am Arbeitsplatz,
  • ... eine Möglichkeit zum tieferen Verstehen von Situationen, Strukturen und zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz,
  • ... ein Instrument zur Weiterentwicklung von Personal und Organisation, ...

Coaching bedeutet...


  • ... sich einlassen,
  • ... Handlungsalternativen ausprobieren,
  • ... auf die eigenen Potenziale schauen,
  • ... veränderte Perspektiven einzunehmen,
  • ... Ziele setzen, die sowohl Spaß machen als auch herausfordern,
  • ... Etappenziele formulieren und überprüfen,
  • ... Selbstzweifel oder Versagensängste aus dem Weg zu räumen,
  • ... Unzufriedenheit mit der derzeitigen beruflichen oder privaten Situation zu klären, ... 


Umfang des Angebotes

Im Einzelgespräch bei mir in der Praxis oder an einem neutralen Ort, wird gemeinsam an der Lösung des jeweiligen Themas gefeilt. Dabei finden eine Vielzahl von Methoden aus unterschiedlichen Bereichen Anwendung. Coaching sowie Supervision richtet sich an 'gesunde' Menschen, die grundsätzlich in der Lage sind Probleme und Konflikte selbständig zu lösen, in einem konkreten Fall jedoch professionelle Hilfe zur Unterstützung in Anspruch nehmen möchten. 

Im Coaching ist der Beratungsprozess zeitlich begrenzt und mit einem konkreten Ziel verbunden. Die berufliche und private Situation wird gemeinsam analysiert und Verbesserungen herausgearbeitet.

Supervision läuft über einen definierten Zeitraum - in regelmäßigen Abständen werden konkrete Fallsituationen besprochen und die Beziehungen zu Menschen im Arbeitsumfeld beleuchtet.


In beiden Beratungsformaten steht für mich an oberster Stelle, zu einer Verbesserung der Arbeits- und Lebensqualität meiner Klientin/meines Klienten beizutragen. 



Für ein Informationsgespräch kontaktieren Sie mich unter: ursula@brandner-coaching.at