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Supervision und Coaching

Reflexion, Lösungen, Weiterentwicklung, Ziele, Potentiale

Im Coaching geht es um persönliche Ziele, um Unterstützung bei der Entscheidungsfindung, Entlastung der aktuellen Situation - in Form eines interaktiven Prozesses, mit der Person im Fokus. 


Supervision hat im Gegensatz dazu, die Beziehungen im Fokus – Beziehungen zu Klienten, Patienten, Kollegen, etc.

Durch Gespräch und Reflexion werden Handlungsalternativen für die Zukunft erarbeitet.

Supervision ist...

  • ... eine Beratungsmethode zur Sicherung und Entwicklung der Qualität beruflicher Arbeit,
  • ... angeleitete Reflexion über eine konkrete berufliche Fallsituation,
  • ... die gemeinsame Suche nach angemessenen Lösungen für Probleme und Konflikte am Arbeitsplatz,
  • ... eine Möglichkeit zum tieferen Verstehen von Situationen, Strukturen und zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz,
  • ... ein Instrument zur Weiterentwicklung von Personal und Organisation, ...

Coaching bedeutet...


  • ... sich einlassen,
  • ... Handlungsalternativen ausprobieren und Verhalten ändern,
  • ... Unzufriedenheit mit der derzeitigen beruflichen oder privaten Situation zu klären,
  • ... auf die eigenen Potenziale schauen,
  • ... veränderte Perspektiven einzunehmen,
  • ... Ziele setzen, die sowohl Spaß machen als auch herausfordern,
  • ... Etappenziele formulieren und überprüfen,
  • ... Selbstzweifel oder Versagensängste aus dem Weg zu räumen,
  • ...


Umfang des Angebotes

Coaching für Privatpersonen:

Sind Sie zufrieden mit Ihrer beruflichen Situation? Lieben Sie Ihren Beruf bzw. leben Sie Ihre Berufung? Oder könnte sich die aktuelle Situation gerne etwas verbessern? Wenn Sie eine Unzufriedenheit spüren, immer öfter ungern in die Arbeit fahren oder Ihr Körper bereits Symptome aufweist wie Rücken-, Magenschmerzen, Kopfweh, was sich auf die berufliche Situation zurückführen lassen könnte, sind Sie im COACHING genau richtig. Gemeinsam finden wir die Ursache und leiten bewusst Veränderung ein. Wir finden heraus was Ihnen guttut! Die Lösung steckt schon in Ihnen, ich begleite Sie auf dem Weg, die Lösung an's Tageslicht zu bringen und in's Leben zu integrieren. 

Coaching bietet auch Unterstützung beim fällen von Entscheidungen, innerer Zerrissenheit, Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Zielen, Umgang mit Stress sowie beim bewältigen von Konflikten und Krisen. Ich begleite Sie bei Ihren Themen um Veränderung zu bewirken oder auch mit unveränderbaren Situationen leichter umgehen zu können. 



Coaching für Eltern:

Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist für viele Eltern eine ständige Herausforderung. Termine der Kinder müssen mit den beruflichen Terminen abgestimmt werden, dazwischen benötigen sie Unterstützung bei der Hausübung und dann kommen auch noch Arzttermine und Krankheiten dazu. Die Kinder brauchen in den ersten Jahren sehr viel von den Eltern. Die meisten Eltern sind auch gerne bereit alles für die lieben Kleinen zu tun. Dann gehen sie in die Krabbelstube, in den Kindergarten, in die Schule. Was sie von den Eltern benötigen wird dabei aber nicht unbedingt weniger, es verschieben sich nur die Themen - vom Stillen, zum Spielen, zum Lernen oder einfach 'nur' zuhören - gefordert wird viel, da bleiben die eigenen Bedürfnisse oft auf der Strecke. 

Im Coaching wird die Situation genauest analysiert und alle Umweltfaktoren miteinbezogen - denn manchmal liegt der Hund ganz woanders begraben, als es im ersten Moment aussieht. Es wird die vorhandene Unzufriedenheit lokalisiert, es werden individuelle Bedürfnisse überprüft. Manchmal bedeutet dies loszulassen, Vertrauen zu schenken oder Verantwortung zu übertragen. Ein Leben mit Kindern bedeutet permanente Veränderung und benötigt Bewegung, Flexibilität. Ich begleite Sie dabei, eine nachhaltige Veränderung zu bewirken. 



Coaching für 'Übergänge':

Ein weiteres Spezialgebiet von Brandner Coaching ist das Begleiten von Personen, die sich auf eine neue Lebenssituation vorbereiten möchten oder mit Problemen die aus einer veränderten Situation entstanden sind, zu kämpfen hat. 




Coaching für Führungkräfte:

Die Führung von Mitarbeitern ist eine große Verantwortung. Team- und Abteilungsleiter befinden sich dazu noch oft in sogenannten Sandwich-Positionen. Von 'oben' wird eine Menge Druck ausgeübt, die Mitarbeiter haben Wünsche und Bedürfnisse...



Coaching sowie Supervision richtet sich an 'gesunde' Menschen, die grundsätzlich in der Lage sind Probleme und Konflikte selbständig zu lösen, in einem konkreten Fall jedoch professionelle Hilfe zur Unterstützung in Anspruch nehmen möchten. 

Im Coaching ist der Beratungsprozess zeitlich begrenzt und mit einem konkreten Ziel verbunden. Die berufliche und private Situation wird gemeinsam analysiert und Verbesserungen herausgearbeitet.

Supervision läuft über einen definierten Zeitraum - in regelmäßigen Abständen werden konkrete Fallsituationen besprochen und die Beziehungen zu Menschen im Arbeitsumfeld beleuchtet.


In beiden Beratungsformaten steht für mich an oberster Stelle, zu einer Verbesserung der Arbeits- und Lebensqualität meiner Klientin/meines Klienten beizutragen. 



Für ein Informationsgespräch kontaktieren Sie mich unter: ursula@brandner-coaching.at